Posts

Software Penggajian Karyawan

Software Penggajian Karyawan

Berbicara mengenai penggajian perusahaan, hal ini tidak lepas dari kegiatan rutin yang dilakukan di akhir bulan. Divisi HRD sibuk untuk mengurusi rekapan absensi karyawan, menghitung tunjangan-tunjangan yang didapatkan oleh karyawan, hingga mencetak slip gaji untuk setiap karyawan. Belum lagi jika perusahaan memiliki karyawan hingga ratusan atau bahkan ribuan, tentunya diperlukan ketelitian dan waktu yang tidak sedikit untuk memproses gaji tersebut agar tidak salah hitung. Namun, hal itu sebetulnya bukanlah menjadi masalah jika perusahaan sudah memiliki software penggajian karyawan yang dapat menghitung gaji dan mencetak slip gaji secara otomatis.

Dengan software penggajian karyawan tentunya dapat mengurangi banyak pekerjaan administrasi dan personalia di HRD. Pekerjaan-pekerjaan seperti merekap absensi berdasarkan jadwal kerja karyawan, lembur, alpha ataupun izin dan cuti dapat dilakukan oleh sistem.  Belum lagi menghitung gaji, potongan PPH dan BPJS yang setiap karyawan berbeda-beda, hal ini dapat dilakukan oleh sistem secara otomatis. Tim HRD hanya perlu mengecek data yang sudah diinput apakah ada yang perlu diadjust atau tidak. Secara otomatis software penggajian karyawan akan:

  • Mengintegrasikan jadwal kerja karyawan ke mesin absensi
  • Merekap jam masuk karyawan berdasarkan jam kerja
  • Mencatat jika ada karyawan yang sakit, cuti, izin atau absen
  • Memproses gaji per divisi, baik itu gaji harian, mingguan ataupun bulanan
  • Mencetak slip gaji atau email slip gaji secara otomatis
  • Menghitung potongan PPH 21 dan BPJS Karyawan
  • Mencatat transaksi karyawan yang kasbon atau pinjaman karyawan
  • Merekap data-data pribadi karyawan sehingga kelihatan history kerja karyawan
  • dll

Selain itu, dengan adanya software penggajian karyawan, perusahaan dapat menghemat biaya dan waktu didalam proses gaji karyawan. Bandingkan jika menggunakan software dan manual, hasilnya pasti jauh berbeda. Software penggajian karyawan dapat menjadi investasi aset perusahaan yang sangat berharga karena dapat membuat efektivitas dan efisiensi kerja HRD menjadi lebih baik.

Omegasoft Payroll adalah software penggajian karyawan yang terlengkap dan dapat digunakan oleh berbagai jenis usaha. Baik perusahaan yang memiliki karyawan ratusan, hingga perusahaan yang memiliki karyawan ribuan. Omegasoft memberikan one stop solution untuk software penggajian, payroll dan HR system yang mana dapat mencatat data karyawan, integrasi ke mesin absensi, rekapan absensi, hitung gaji hingga ke perhitungan PPH 21 dan BPJS. Omegasoft yang sudah eksis di Indonesia sejak tahun 1998 sudah membantu ribuan perusahaan di Indonesia, mulai dari ISP, NISP Securitas, Tupperware, Watson, RS Usada Insani, Mall Golden Truly, Hotel Swiss-Bell, Kompas TV, Jotun, Sandmaster, Dresser-Rand dll.

Software Penggajian Karyawan

Omegasoft memiliki 5 master module yaitu Module Pegawai (untuk pencatatan semua data karyawan), Module Absensi (untuk pencatatan absensi karyawan), Module Gaji (untuk perhitungan gaji karyawan), Module Pajak (untuk perhitungan PPH 21 karyawan) dan Module BPJS (untuk perhitungan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan Karyawan). Harga Omegasoft Payroll juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Baca juga : Informasi Lengkap Omegasoft Payroll

Kami dapat mempresentasikan Omegasoft Payroll sebagai solusi software penggajian karyawan di perusahaan Anda. Hubungi kami sekarang juga, dapatkan FREE Presentation ke kantor Anda.

Kami adalah konsultan software payroll atau software penggajian, software ERP dan software akuntansi,  dan juga web design untuk berbagai perusahaan di Indonesia. Kami melayani pelanggan untuk seluruh Indonesia mulai dari Aceh, Batam, Padang, Jambi, Medan, Bengkulu, Palembang, Bangka Belitung, Riau, Jakarta Bandung, Semarang, Surabaya, Bali, Lombok, Manado, Makassar sampai dengan Papua. Dapatkan info lebih lanjut dari kami dengan menghubungi email ke info@akuntanesia.net atau telp ke 081995302077 dengan tim kami yang siap membantu Anda. Kami dapat mempresentasikan dan memberikan solusi software penggajian karyawan terbaik untuk perusahaan Anda.

 

Software Payroll Untuk Distribusi

Software Payroll Untuk Distribusi

Distribusi dapat diartikan sebagai kegiatan usaha yang memperlancar dan mempermudah penyampaian barang dan jasa dari produsen kepada konsumen, dan menyalurkan produk dari pabrik ke pengecer atau retailer. Setelah suatu produk dihasilkan oleh pabrik, produk tersebut dikirimkan (dan biasanya juga sekaligus dijual) ke suatu distributor. Distributor tersebut kemudian menjual produk tersebut ke pengecer atau pelanggan. Didalam proses bisnis yang dilakukan dapat melibatkan banyak karyawan, mulai dari staf yang ada di bagian gudang, bagian pengiriman, hingga ke bagian penagihan dan keuangan. Jika perusahaan distribusi yang menyalurkan barang produk ke banyak daerah, tentunya memerlukan sebuah sistem yang dapat mencatat setiap data karyawan dan mempermudah proses perhitungan gaji, tunjangan, pajak, BPJS dll. Software Payroll Untuk distribusi menjadi jawabannya.

Secara garis besar, dengan adanya software payroll untuk distribusi, maka perusahaan dapat lebih mudah didalam:

  • Penyusunan struktur organisasi perusahaan karena dapat diatur sesuai lokasi, nama perusahaan dan juga No. NPWP
  • Pencatatan data karyawan untuk masing-masing cabang dan organisasi
  • Penjadwalan shift kerja masing-masing karyawan sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya
  • Perhitungan absensi karyawan dan integrasi ke mesin absensi
  • Perhitungan gaji karyawan baik yang digaji per hari, per minggu, maupun per bulan
  • Perhitungan BPJS dan PPH 21 sesuai dengan peraturan yang terbaru
  • Penilaian performa karyawan berdasarkan dengan efektivitas dan target kerja

Semua hal diatas dapat dilakukan dengan menggunakan software payroll untuk distribusi yang tepat. Jawabannya adalah Omegasoft Payroll Software. Omegasoft adalah software payroll atau penggajian yang dapat digunakan untuk berbagai jenis perusahaan. Berpengalaman dari tahun 1998, telah membantu banyak perusahaan didalam membereskan permasalahan penggajian karyawan dan ketentuan perusahaan terkait karyawan. Perusahaan-perusahaan distribusi seperti Jotun, Sandmaster, Tupperware, Dresser-Rand, Dynea dll sudah menggunakan Omegasoft sebagai sistem di bagian HR mereka.

Omegasoft Payroll menawarkan banyak manfaat, disamping sebagai solusi untuk HR perusahaan, namun juga sebagai sistem yang dapat mengontrol data dan history agar tidak terjadi kebocoran data ataupun data yang hilang. Database Omegasoft Payroll dapat dienkripsi sehingga tidak dapat diakses oleh pihak yang tidak memiliki kepentingan. Dengan menggunakan sistem yang tepat, maka perusahaan dapat terbebas dari permasalahan dalam menghitung gaji karyawan, mencatat data karyawan dan menggabungkan data dari cabang ke pusat. Kita dapat memisahkan data per cabang di masing-masing database maupun didalam satu database yang sama.

Berikut ini beberapa tampilan dari Omegasoft Payroll:

This slideshow requires JavaScript.

Konsultasikan ke kami mengenai permasalahan HRD dan payroll di perusahaan Anda. Kami dapat mempresentasikan software payroll untuk distribusi yang cocok untuk perusahaan Anda. Hubungi kami sekarang juga ke 081995302077 atau email ke info@akuntanesia.net.

Kami adalah konsultan software payroll atau software penggajian, software ERP dan software akuntansi,  dan juga web design untuk berbagai perusahaan di Indonesia. Kami melayani pelanggan untuk seluruh Indonesia mulai dari Aceh, Batam, Padang, Jambi, Medan, Bengkulu, Palembang, Bangka Belitung, Riau, Jakarta Bandung, Semarang, Surabaya, Bali, Lombok, Manado, Makassar sampai dengan Papua. Dapatkan info lebih lanjut dari kami dengan menghubungi email ke info@akuntanesia.net atau telp ke 081995302077 dengan tim kami yang siap membantu Anda. Kami dapat mempresentasikan dan memberikan solusi software payroll untuk distribusi yang terbaik.

Software Payroll Terbaik

Sebuah software payroll dapat memberikan banyak manfaat dan kegunaan bagi perusahaan, terutama didalam perhitungan gaji dan administrasi terkait karyawan di perusahaan. Software payroll dapat menghitung dengan cepat gaji bulanan karyawan, jumlah hari masuk karyawan, cuti karyawan, lembur karyawan hingga kasbon karyawan. Saat ini sudah banyak software payroll yang beredar yang menawarkan berbagai fitur dan module yang beragam bagi perusahaan. Namun, manakah software payroll terbaik yang cocok digunakan oleh perusahaan dagang, jasa, pabrikasi hingga outsourcing?

Software payroll umumnya memiliki module-module seperti module data karyawan, module absensi, module gaji, module pajak dll. Biasanya software payroll juga sudah terintegrasi dengan berbagai jenis mesin fingerprint yang mana data absensi karyawan dapat diintegrasikan dan diimport secara otomatis kedalam software payroll yang ada. Selain itu, software payroll juga dapat terintegrasi dengan software pajak yang dikeluarkan oleh pemerintah untuk melaporkan data gaji, yaitu e-spt dan BPJS yang mana semua data rekapan gaji dari software payroll dapat diimport dan sudah sesuai dengan format e-spt dan BPJS yang ada.

Software Payroll Terbaik

Nah, kembali lagi ke pertanyaan manakah software payrolll terbaik yang cocok untuk berbagai jenis perusahaan?

Cherry HRIS dan Payroll System adalah jawabannya. Software payroll ini sudah menjadi solusi payroll untuk perusahaan dari berbagai segmen dan kompleksitas yang ada. Cherry HRIS dan Payroll System selain menawarkan module-module standard yang sudah ada, namun yang tak kalah pentingnya adalah kemampuan untuk dapat menyesuaikan dengan kebutuhan berbagai policy atau kebijakan perusahaan yang akan dimasukkan kedalam sistem.

Yang tak kalah penting adalah Cherry HRIS juga dapat digunakan untuk multi company tanpa ada batasan jumlah user dan jumlah karyawan di perusahaan. Dengan demikian, perusahaan yang memiliki jumlah karyawan diatas 500 tidak perlu kuatir dengan nilai investasi yang dikeluarkan karena semua sudah include di pembelian awal. Selain itu, tim dari Cherry HRIS juga dapat memberikan free konsultasi terkait penerapan SOP dan policy perusahaan yang akan dimasukkan kedalam sistem.

Cherry HRIS ini sudah digunakan oleh berbagai jenis perusahaan di Indonesia mulai dari perbankan, yaitu Bank MAS, perusahaan distribusi seperti Citra Kreasi Makmur (distributor Phillips), Winn Gas, Sellular Group, pabrikasi seperti Teh Tong Dji, Mewah Group hingga ke perusahaan F&B seperti Restoran Angke Group dll. Cherry dapat memberikan kemudahan bagi perusahaan untuk membereskan permasalahan terkait karyawan dan data-data pajak yang sangat fundamental bagi perusahaan.

Cherry HRIS juga memberikan kemudahan untuk akses data karena berbasis web based yang dapat diakses dari mana saja dan kapan saja. Yang membedakan Cherry HRIS dengan software payroll lainnya adalah sistem di Cherry HRIS tidak bersifat subcription atau bayar per bulan. Perusahaan hanya perlu investasi sekali diawal saja. Untuk informasi lebih lengkap mengenai Cherry HRIS, silakan buka di Cherry HRIS.

Konsultasikan mengenai software payroll dan semua permasalahan payroll dan penggajian di perusahaan Anda. Kami siap membantu dan memberikan solusi software payroll terbaik untuk perusahaan. Kami dapat mempresentasikan Cherry HRIS secara FREE ke kantor Anda. Hubungi kami sekarang juga.

Kami adalah konsultan software payroll, software ERP dan software akuntansi,  dan juga web design untuk berbagai perusahaan di Indonesia. Kami melayani pelanggan untuk seluruh Indonesia mulai dari Aceh, Batam, Padang, Jambi, Medan, Bengkulu, Palembang, Bangka Belitung, Riau, Jakarta Bandung, Semarang, Surabaya, Bali, Lombok, Manado, Makassar sampai dengan Papua. Dapatkan info lebih lanjut dari kami dengan menghubungi email ke info@akuntanesia.net atau telp ke 081995302077 dengan tim kami yang siap membantu Anda. Kami dapat mempresentasikan dan memberikan solusi software payroll terbaik untuk perusahaan.

Software Payroll Untuk Hotel

Software Payroll Untuk Hotel

Sebuah software yang lengkap biasanya dapat digunakan untuk berbagai jenis usaha di Indonesia. Salah satunya adalah hotel. Dengan banyaknya usaha perhotelan di Indonesia, tentunya diperlukan sebuah sistem yang dapat membantu untuk menghitung gaji dan membereskan permasalahan administrasi HRD seperti pengajuan cuti, lembur/overtime, pinjaman karyawan, kasbon karyawan dll. Bagi perusahaan yang sudah menggunakan software payroll untuk hotel, maka pekerjaan HR dapat lebih efektif dan efisien. Lalu, software apa yang cocok untuk usaha hotel di Indonesia?

Menilik usaha hotel di Indonesia, hotel yang pertama adalah Hotel Indonesia. Hotel ini diresmikan oleh Presiden Ir. Soekarno pada tahun 1962 dalam menyambut Asian Games IV tahun 1962. Bangunan dari Hotel Indonesia ini dirancang oleh arsitek Abel Sorensen dan istrinya, Wendy, asal Amerika Serikat. Hotel ini menempati lahan seluas 25.082 meter persegi dan mempunyai slogan A Dramatic Symbol of Free Nations Working Together. Hotel ini ditetapkan sebagai cagar budaya oleh Pemda DKI dengan dikeluarkannya Surat Keputusan Gubernur DKI Jakarta No. 475 tanggal 29 Maret 1993. Sumber : Wikipedia

Setelah itu, mulai banyak hotel-hotel yang didirikan untuk menyambut tamu yang ingin menginap disana. Hotel biasanya dibangun di dekat tempat wisata yang banyak dikunjungi wisatawan. Walaupun di Indonesia baru tahun 1962 didirikan hotel, namun saat ini hampir semua daerah terdapat hotel-hotel mulai dari bintang 3 hingga bintang 5.

Berbicara mengenai software payroll untuk hotel, ada banyak manfaat dan keuntungan yang didapatkan jika perusahaan hotel menggunakan sistem yang tepat, beberapa di antaranya:

  • Lebih mudah menghitung gaji karyawan, baik karyawan tetap maupun karyawan kontrak
  • Lebih mudah mencatat data-data karyawan, apalagi biasanya hotel memiliki turn over karyawan yang cukup tinggi
  • Lebih mudah mengelola jadwal kerja karyawan dan mencatat rekapan absensinya karena sistem dapat mengintegrasikannya dengan mesin absensi
  • Lebih cepat dalam menghitung pajak PPH 21 karyawan, BPJS Kesehatan dan juga BPJS Ketenagakerjaan
  • Lebih mudah dalam mengontrol pekerjaan karyawan karena adanya approval untuk setiap penginputan absensi dan gaji karyawan
  • Lebih mudah untuk karyawan yang ingin mengajukan cuti, kasbon, pinjaman ke tim HR karena dapat dilakukan dari sistem

Selain itu, dengan adanya software payroll maka semua data history yang terkait dengan karyawan dapat tercatat kedalam database sehingga sewaktu-waktu dapat dibuka jika memang ingin dipergunakan. Software payroll untuk hotel yang sudah terpercaya di Indonesia adalah Omegasoft Payroll. Software payroll ini sudah berdiri dari tahun 1998 yang sudah digunakan oleh berbagai perusahaan di Indonesia. JHL Hotel di Serpong, Puri Denpasar Hotel Jakarta, Axia South Cikarang Hotel, Hotel Ciputra, Swiss-Belhotel Jakarta dll adalah hotel-hotel yang sudah menggunakan Omegasoft Payroll sebagai software payroll untuk hotel mereka. Mengapa mereka menggunakan Omegasoft Payroll? Mungkin ini alasannya:

  1. Penggunaannya sangat mudah karena memiliki flow chart process yang dapat dimengerti bahkan oleh orang awam sekalipun.
  2. Kecepatan dan akurasi data yang disajikan oleh Omegasoft sudah teruji selama belasan tahun bahkan untuk data yang berkapasitas besar
  3. Omegasoft Payroll sangat fleksibel sehingga dapat digunakan oleh berbagai jenis usaha, baik perusahaan distribusi, jasa, manufaktur hingga ke hotel sekalipun
  4. Data yang disajikan dapat dimport ke Ms. Excel dan data awal pun dapat dieksport dari excel sehingga tidak memerlukan penginputan manual
  5. Sistem keamanaan database dibuat berlapis untuk mencegah kebocoran data dan database pun dapat dieskrip jika diperlukan
  6. Up to date dengan perubahan kebijakan perusahaan maupun pemerintah sehingga dapat menyesuaikan dengan kebutuhan masa kini dan masa yang akan datang
  7. Terintegrasi dengan mesin absensi, program pajak dan program e-banking untuk memudahkan pengambilan data

 

Sudah banyak perusahaan dan hotel yang merasakan manfaat dengan menggunakan Omegasoft Payroll. Lalu bagaimana dengan hotel Anda?

Undang kami datang ke kantor Anda. Kami dapat mempresentasikan produk Omegasof Payroll yang sesuai kebutuhan usaha hotel Anda, FREE.. Untuk informasi lebih lanjut mengenai Omegasoft, Anda juga dapat membukanya di Omegsoft Payroll.

Kami adalah konsultan software payroll/HR untuk hotel, software ERP dan software akuntansi,  dan juga web design untuk berbagai perusahaan di Indonesia. Kami melayani pelanggan untuk seluruh Indonesia mulai dari Aceh, Batam, Padang, Jambi, Medan, Bengkulu, Palembang, Bangka Belitung, Riau, Jakarta Bandung, Semarang, Surabaya, Bali, Lombok, Manado, Makassar sampai dengan Papua. Dapatkan info lebih lanjut dari kami dengan menghubungi email ke info@akuntanesia.net atau telp ke 081995302077 dengan tim kami yang siap membantu Anda. Kami dapat mempresentasikan dan memberikan solusi software payroll untuk hotel.

Software Payroll untuk Pabrik

Software Payroll Untuk Pabrik

Berbicara mengenai payroll atau penggajian, setiap perusahaan yang memiliki karyawan harus menghitung gaji dan membayarkan gaji ke karyawan setiap bulan. Apalagi bagi sebuah perusahaan pabrikasi atau pabrik yang memiliki banyak karyawan buruh pabrik. Jika perusahaan pabrikasi belum memiliki software untuk menghitung gaji, maka bisa saja pekerjaan itu membutuhkan waktu yang cukup lama untuk memproses gaji karyawan.

Biasanya sebuah perusahaan pabrikasi yang kegiatannya memproduksi atau merakit sebuah barang akan menempatkan banyak personil atau buruh di pabriknya. Apalagi jika pabrik tersebut operasionalnya 24 jam tanpa henti, tentunya membutuhkan banyak karyawan yang dibagi per jadwal kerjanya per shift. Dengan demikian, bagian HRD perlu menghitung rekapan absensi per karyawan yang dicocokkan antara mesin absensi dan sistem payroll. Belum lagi jika karyawan-karyawan buruh tersebut digaji secara mingguan, maka HRD perlu merekap absensi dan menghitung gajinya per minggu.

Namun, semua itu sebetulnya dapat dengan mudah diatasi jika perusahaan pabrik menggunakan software payroll yang dapat mengintegrasikan antara mesin absensi, jadwal kerja, dan perhitungan gajinya. Dengan software payroll untuk pabrik yang lengkap, maka semua pekerjaan yang biasanya membutuhkan waktu beberapa hari untuk merekap dan menghitung gaji dapat dengan mudah dilakukan.

Cherry HRIS dapat jadi solusi yang tepat untuk perusahaan pabrikasi yang membutuhkan sistem untuk merekap, menghitung dan memproses data-data gaji karyawan setiap bulannya. Cherry HRIS adalah software payroll berbasis web based yang dapat digunakan oleh pabrikasi tanpa ada batasan jumlah karyawan, jumlah user ataupun jumlah komponen gaji yang ditetapkan. Cherry HRIS adalah solusi software payroll untuk pabrik yang sudah digunakan oleh perusahaan pabrik yang memiliki kompleksitas kerja seperti Pabrik Teh Tong Dji, Pabrik Elektronik merk Turbo, Pengolahan Kelapa Sawit PT. Wahana Citra Nabati, Pabrik Mewah Group dll.

Salah satu yang membedakan Cherry HRIS dengan software lainnya adalah di Cherry HRIS ini tidak mengenal jumlah karyawan yang dimiliki karena perusahaan hanya perlu membeli sekali di awal saja (tanpa ada biaya bulanan per karyawan). Selain itu, Cherry HRIS juga dapat menyesuaikan dengan kebutuhan perusahaan terutama perusahaan pabrikasi.

Cherry HRIS dapat memberikan kemudahan bagi perusahaan pabrikasi untuk:

  • Mencatat data karyawan,
  • Mengatur jadwal kerja karyawan,
  • Merekap absensi karyawan,
  • Menghitung gaji harian, mingguan, bulanan karyawan,
  • Menghitung PPH 21 Karyawan,
  • Menghitung BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan,
  • Mencatat lembur, pinjaman dan reimbuirement karyawan,
  • Menyajikan laporan-laporan HR dan Payroll yang dibutuhkan oleh management,
  • dll.

Berikut ini beberapa tampilan Cherry HRIS untuk Anda:

This slideshow requires JavaScript.

Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut mengenai Software Payroll Untuk Pabrik dan Cherry HRIS ini. Kami dapat mempresentasikan Cherry HRIS ke kantor atau pabrik Anda.

Kami adalah konsultan software payroll/HR untuk pabrik, software ERP dan software akuntansi,  dan juga web design untuk berbagai perusahaan di Indonesia. Kami melayani pelanggan untuk seluruh Indonesia mulai dari Aceh, Batam, Padang, Jambi, Medan, Bengkulu, Palembang, Bangka Belitung, Riau, Jakarta Bandung, Semarang, Surabaya, Bali, Lombok, Manado, Makassar sampai dengan Papua. Dapatkan info lebih lanjut dari kami dengan menghubungi email ke info@akuntanesia.net atau telp ke 081995302077 dengan tim kami yang siap membantu Anda. Kami dapat mempresentasikan dan memberikan solusi untuk software payroll untuk pabrik.

Upah Minimum Provinsi 2019

Upah Minimum Provinsi 2019

Di tahun 2019 nanti, pemerintah berencana menaikkan Upah Minimum Provinsi 2019 sebesar 8,03 % dari tahun 2018 yang naik sebesar 8,75%. Hal ini memang belum menjadi keputusan yang fixed yang baru akan diumumkan pada tanggal 1 November 2018 nanti, namun kita dapat mencermati kira-kira besaran upah yang akan diterima di setiap provinsi sesuai dengan UMP 2018. Berikut ini penjelasannya.

Di tahun 2018 saja UMP untuk provinsi DKI Jakarta adalah Rp 3.648.035 yang mana jika naik 8,03% maka UMP tahun 2019 akan menjadi sekitar Rp. 3.940.972 per bulan. Angka ini cukup besar hampir mendekati Rp. 4.000.000. Untuk UMP sendiri, DKI Jakarta bukanlah yang terbesar mengingat upah minimum untuk daerah Kota Bekasi dan Kerawang dapat lebih besar dari DKI Jakarta. Namun, hal ini memang belum fixed dan baru akan diputuskan per 1 November mendatang. Dari data yang didapatkan, berikut ini UMP untuk tahun 2018:

MP Provinsi Nangroe Aceh Darussalam 2018Rp 2.717.750
UMP Provinsi Sumatera Utara 2018Rp 2.132.188
UMP Provinsi Sumatera Barat 2018Rp 2.119.067
UMP Provinsi Bangka Belitung 2018Rp 2.755.443
UMP Provinsi Kepulauan Riau 2018Rp 2.563.875
UMP Provinsi Riau 2018Rp 2.464.154
UMP Provinsi Jambi 2018Rp 2.243.718
UMP Provinsi Bengkulu 2018Rp 1.888.741
UMP Provinsi Sumatera Selatan 2018Rp 2.595.995
UMP Provinsi Lampung 2018Rp 2.074.673
UMP Provinsi Banten 2018Rp 2.099.385
UMP Provinsi DKI Jakarta 2018Rp 3.648.035
UMP Provinsi Jawa Barat 2018Rp 1.544.360
UMP Provinsi Jawa Tengah 2018Rp 1.486.065
UMP Provinsi Yogyakarta 2018Rp 1.454.154
UMP Provinsi Jawa Timur 2018Rp 1.508.894
UMP Provinsi Bali 2018Rp 2.127.157
UMP Provinsi Nusa Tenggara Barat 2018Rp 1.825.000
UMP Provinsi Nusa Tenggara Timur 2018Rp 1.660.000
UMP Provinsi Kalimantan Barat 2018Rp 2.046.900
UMP Provinsi Kalimantan Selatan 2018Rp 2.454.671
UMP Provinsi Kalimantan Tengah 2018Rp 2.421.305
UMP Provinsi Kalimantan Timur 2018Rp 2.543.331
UMP Provinsi Kalimantan Utara 2018Rp 2.559.903
UMP Provinsi Gorontalo 2018Rp 2.206.813
UMP Provinsi Sulawesi Utara 2018Rp 2.824.286
UMP Provinsi Sulawesi Tengah 2018Rp 1.965.232
UMP Provinsi Sulawesi Tenggara 2018Rp 2.177.052
UMP Provinsi Sulawesi Selatan 2018Rp 2.647.767
UMP Provinsi Sulawesi Barat 2018Rp 2.193.530
UMP Provinsi Maluku 2018Rp 2.222.220
UMP Provinsi Maluku Utara 2018
UMP Provinsi Papua 2018Rp 2.895.650
UMP Provinsi Papua Barat 2018Rp 2.667.000

Dari daftar UMP 2018 diatas kita dapat menarik kesimpulan berapa kira-kira nantinya Upah Minimum Provinsi 2019. Demikianlah informasinya.

Perusahaan Anda membutuhkan software untuk menghitung gaji, pph 21 dll? Hubungi kami. Kami menyediakan software payroll yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

 

Aplikasi Payroll Masa Kini

Jaman sekarang ini, teknologi semakin canggih dan dan dapat semakin mempermudah kerjaan di perusahaan. Baik itu untuk operasional perusahaan maupun dari sisi keuangan dan penggajian karyawan. Berbicara mengenai penggajian karyawan, tentunya ini tidak lepas dari yang namanya software payroll atau aplikasi payroll. Dengan aplikasi payroll masa kini, maka perusahaan dapat lebih mudah didalam mengontrol pengeluaran gaji setiap bulannya.

Aplikasi payroll dapat mendatangkan banyak benefit bagi perusahaan dan bagian HR. Beberapa diantaranya seperti:

  • Mempermudah didalam merekap data karyawan beserta informasi pribadinya
  • Mengintegrasi data karyawan dengan mesin absensi sehingga absensi karyawan dapat direkap dengan mudah sesuai dengan jadwal kerjanya
  • Menghitung potongan dan tunjangan-tunjangan yang sifatnya tidak tetap seperti potongan uang makan, potongan alpa, tunjangan kehadiran dll
  •  Menghitung total gaji yang didapatkan oleh karyawan dan mengirimkan e-slip gaji karyawan secara otomatis
  • Menghitung potongan PPH 21 Karyawan beserta dengan BPJS untuk setiap karyawan
  • Menyajikan data-data dan report HR yang diperlukan oleh managemen
  • Dan lain sebagainya

Benefit-benefit diatas hanya akan didapatkan jika perusahaan sudah menggunakan aplikasi payroll yang lengkap dan dapat memenuhi segala kebutuhan HR di perusahaan.

Salah satu Aplikasi Payroll masa kini yang cocok untuk perusahaan adalah Cherry HRIS. Cherry HRIS dapat memberikan benefit seperti diatas dan merupakan aplikasi masa kini yang menggunakan teknologi web based yang memberikan kemudahan dalam akses data.

Jika biasanya aplikasi payroll berbasis web based adalah subcription per bulan atau per tahun, namun Cherry HRIS tidak demikian. Cherry HRIS hanya perlu dibeli sekali diawal dan dapat digunakan selamanya. Selain itu, Cherry HRIS juga dapat digunakan tanpa batasan jumlah user maupun karyawan.

Nah, untuk informasi lebih jelas mengenai Cherry HRIS ini, Anda dapat menghubungi kami kembali. Kami dapat mempresentasikan Cherry HRIS ini ke kantor Anda, FREE.

Kami siap membantu setiap permasalahan HR yang Anda hadapi. Kami adalah konsultan software payroll dan HR yang membantu banyak perusahaan di Indonesia mulai dari Aceh, Padang, Medan, Riau, Jambi, Bengkulu, Palembang, Bangka Belitung, Lampung, Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, hingga ke Sulawesi dan Papua. Hubungi kami ke 081995302077 atau ke info@akuntanesia.net untuk informasi lebih lanjut.

Software Payroll Untuk Penggajian Outsourcing

Perusahaan outsourcing adalah perusahaan penyedia tenaga kerja yang diperuntukkan untuk perusahaan-perusahaan yang kesulitan didalam mencari dan mengelola tenaga kerja non office seperti security, cleaning service, operator telepon ataupun customer services. Biasanya divisi tenaga kerja yang dikelola oleh perusahaan outsourcing adalah divisi yang memiliki turn over karyawan cukup tinggi sehingga perusahaan tidak memiliki waktu yang banyak untuk mencari tenaga kerjanya.

Didalam penyediaan tenaga kerja oleh perusahaan outsourcing ini biasanya karyawan akan digaji oleh perusahaan outsourcing, bukan perusahaan tempat karyawan ditempat. Segala urusan baik itu pajak karyawan, asuransi, gaji, tunjangan-tunjangan diatur dan dikelola oleh perusahaan outsourcing. Perusahaan outsourcing yang menyediakan jasa penyediaan kerja ini memiliki kontrak dengan perusahaan dan tentunya akan bertanggung jawab penuh terhadap karyawan yang ditempatkan.

Jika perusahaan outsourcing memiliki banyak personil, tentunya pekerjaan HR di perusahaan outsourcing membutuhkan tenaga dan waktu ektra untuk menghitung absensi, gaji, pajak dl bagi karyawan yang ditempatkan. Oleh karena itu, dibutuhkanlah sebuah software payroll untuk penggajian outsourcing yang dapat membantu perusahaan didalam mengelola data karyawan, jadwal kerja, perhitungan gaji hingga ke perhitungan pajak dan BPJSnya. Lalu, software payroll apa yang cocok untuk perusahaan outsourcing?

Jawabannya adalah Cherry Payroll dari Cherry Apps. Cherry Payroll ini merupakan software payroll yang sangat cocok digunakan untuk perusahaan outsourcing. Mengapa demikian?

1. Dapat digunakan untuk unlimited users, karyawan dan nama perusahaan
Di Cherry Payroll, kita dapat mencatat semua personil, baik itu karyawan yang bekerja di tempat client maupun staff yang ada di kantor. Cherry dapat menyimpan semua data tsb tanpa adanya batasan dari segi jumlah users yang akses, jumlah karyawan yang dimiliki ataupun jumlah project yang dipegang oleh perusahaan. Dengan hal ini, maka perusahaan outsourcing tidak perlu memikirkan berapa investasi yang perlu disiapkan untuk menampung semua data karena hanya dengan satu database saja, semua data dapat tersimpan dengan baik.

2. Berbasis web based sehingga memudahkan koneksi data
Dengan kemajuan teknologi saat ini, sebuah sistem pun sudah dituntut untuk dapat diakses dari mana saja.  Cherry Payroll pun hadir dengan sistem yang berbasis web based sehingga dapat diakses dari mana saja dan kapan saja. Tanpa perlu instalasi di setiap komputer, penggunaan Cherry Payroll dapat lebih fleksibel dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

3. Pembelian license hanya sekali, tidak ada biaya bulanan
Jika biasanya software payroll menganut sistem pay per month atau subscribe per bulan/tahun, maka di Cherry Payroll perusahaan hanya perlu membeli lisensi penggunaan sekali saja diawal dimana tidak ada biaya berlangganan per bulan atau per tahun lagi. Dan, investasi pembelian lisensi ini pun tidak per karyawan karena Cherry Payroll dapat digunakan untuk unlimited karyawan.

4. Dapat dimodifikasi sesuai kebutuhan perusahaan
Salah satu keunggulan dari Cherry Payroll adalah software ini dapat digunakan oleh berbagai jenis perusahaan, bukan hanya perusahaan outsourcing saja. Jika ada module atau fitur yang cukup critical yang tidak ada di sistem, maka kami dapat mendiskusikan bagaimana modifikasi program dapat dilakukan agar semua pekerjaan dapat dilakukan di sistem.

5. Investasi yang dikeluarkan sangat terjangkau
Dibandingkan dengan software payroll lain yang kelas enterprise yang harganya diatas 300 jutaan, harga Cherry Payroll sangat terjangkau dengan tidak sampai 200 juta maka perusahaan sudah dapat menggunakan satu sistem yang lengkap dan sesuai kebutuhan, terutama perusahaan outsourcing.

Berikut ini beberapa tampilan dari Cherry Payroll (klik gambar untuk memperbesar)

Undang kami presentasi Cherry Payroll ke kantor Anda. FREE. Hubungi kami ke 081995302077 atau email ke info@akuntanesia.net untuk presentasi produk.

Kami adalah konsultan software payroll/HR, software ERP dan software akuntansi dan juga web design untuk berbagai perusahaan di Indonesia. Kami melayani pelanggan untuk seluruh Indonesia mulai dari Aceh, Batam, Padang, Jambi, Medan, Bengkulu, Palembang, Bangka Belitung, Riau, Jakarta Bandung, Semarang, Surabaya, Bali, Lombok, Manado, Makassar sampai dengan Papua. Dapatkan info lebih lanjut dari kami dengan menghubungi email ke info@akuntanesia.net atau telp ke 081995302077 dengan tim kami yang siap membantu Anda. Kami dapat mempresentasikan dan memberikan solusi untuk software payroll untuk penggajian outsourcing.

Cara Menghitung PTKP Tahun 2018

Cara Menghitung PTKP Tahun 2018

PTKP atau Penghasilan Tidak Kena Pajak adalah salah satu unsur dari pajak orang pribadi yang perlu diketahui. PTKP menjadi pengurang dari nilai pajak yang mesti kita bayarkan tahunannya. Untuk tahun 2018 ini, PTKP untuk orang pribadi tidak berubah dari tahun-tahun sebelumnya. Berikut ini cara menghitung PTKP tahun 2018.

Tarif PTKP untuk tahun 2018 ini masih mengacu pada Peraturan Menteri Keuangan Nomor : 101/PMK.010/2016 mengenai tarif PTKP orang pribadi. Dari tahun 2016, PTKP ini belum diupdate lagi, sehingga untuk pelaporan SPT Tahunan 2018 dapat mengacu ke daftar PTKP ini:

Ini daftar PTKP untuk tahun 2018 :

NoDeskripsiJumlah
1Wajib Pajak54.000.000
2+ WP Kawin4.500.000
3+ Anak (makmimal 3 anak)4.500.000
4+ Penghasilan Suami/Istri Digabung54.000.000

Dari daftar PTKP ini, penghasilan Anda pada periode tahun 2017 akan dikurangkan dengan total nilai PTKP yang berlaku saat ini.  Berikut ini simulasi dari besaran nilai PTKP yang berlaku pada Tahun 2018, baik untuk WP Kawin, Kawin, dan WP Kawin dimana penghasilan suami / istri digabung dengan Tanggungan maksimal 3 anak:

  1. PTKP Wajib Pajak Tidak Kawin
DeskripsiStatusNilaiTotal
+ Wajib PajakWP54.000.00054.000.000
+ Tanggungan 1TK/14.500.00058.500.000
+ Tanggungan 2TK/29.000.00063.000.000
+ Tanggungan 3TK/313.500.00067.500.000
  1. PTKP Wajib Pajak Kawin
DeskripsiStatusNilaiTotal
+ Wajib PajakWP54.000.00054.000.000
+ WP KawinK/04.500.00058.500.000
+ Tanggungan 1K/14.500.00063.000.000
+ Tanggungan 2K/29.000.00067.500.000
+ Tanggungan 3K/313.500.00072.000.000
  1. Wajib Pajak Kawin + Penghasilan Istri dan Suami Digabungkan
DeskripsiStatusNilaiTotal
+ Wajib PajakWP54.000.00054.000.000
+ Penghasilan digabung54.000.000108.000.000
+ WP KawinK/I/04.500.000112.500.000
+ Tanggungan 1K/I/14.500.000117.000.000
+ Tanggungan 2K/I/29.000.000121.500.000
+ Tanggungan 3K/I/313.500.000126.000.000

Jika penghasilan Anda dibawah PTKP, maka Anda tidak perlu membayar pajak kurang dari SPT tahunan yang sudah dibuat. Dengan adanya perhitungan simulasi PTKP 2018 diatas, Anda hanya cukup memilih salah satu nilai penghasilan tidak kena pajak yang disesuaikan dengan status Anda saat ini pada saat pelaporan pajak.

Demikianlah informasi dari Cara Menghitung PTKP Tahun 2018. Jika ada yang kurang jelas, Anda dapat menghubungi kami kembali.

Apakah perusahaan Anda sedang membutuhkan software akuntansi, software ERP, HRIS atau web design?

Kami adalah konsultan software ERP dan software akuntansi, software payroll/HRIS dan juga web design untuk berbagai perusahaan di Indonesia. Kami melayani pelanggan untuk seluruh Indonesia mulai dari Aceh, Batam, Padang, Jambi, Medan, Bengkulu, Palembang, Bangka Belitung, Riau, Jakarta Bandung, Semarang, Surabaya, Bali, Lombok, Manado, Makassar sampai dengan Papua. Dapatkan info lebih lanjut dari kami dengan menghubungi email ke info@akuntanesia.net atau telp ke 081995302077 dengan tim kami yang siap membantu Anda. DemikianlahCara Menghitung PTKP Tahun 2018.