Keuntungan Menggunakan HRIS Berbasis Web Based

Keuntungan Menggunakan HRIS Berbasis Web Based

Sebuah perusahaan tentunya wajib dapat mengelola dan mengontrol data terkait dengan karyawan dan gaji. Jika dulunya perusahaan menggunakan Ms. Excel atau masih manual, namun saat ini sudah ada software yang dapat meminimalkan penginputan data secara manual, yaitu HRIS (Human Resources Information System). Sayangnya, pengerjaan data di HRIS ini biasanya masih yang membutuhkan instalasi komputer dan hanya dapat digunakan oleh beberapa komputer saja. Padahal, saat ini sudah ada HRIS berbasis web based yang sangat fleksibel dan mudah diaplikasikan dibandingkan dengan HRIS berbasis desktop. Lalu, apa saja Keuntungan Menggunakan HRIS Berbasis Web Based?

1. Pekerjaan dapat dilakukan secara mobile
Keuntungan menggunakan HRIS Berbasis Web Based dapat dikatakan karena teknologi yang digunakan. Jika biasanya bagian HR memproses penggajian karyawan mulai dari perhitungan cuti, izin, keterlambatan, lembur, reimbursement, data karyawan, tunjangan, asuransi, dan sebagainya dengan mewajibnya input data di komputer, maka dengan HRIS berbasis web based maka HR dapat leluarsa melakukan penginputan dimana saja tanpa mesti duduk di depan komputer.

2. Tanpa memerlukan instalasi di setiap komputer
Selain pekerjaan dapat dilakukan secara mobile, HRIS berbasis web based juga tidak memerlukan instalasi di setiap komputer. Jika biasanya pada saat set up awal perusahaan perlu menyiapkan komputer mana saja yang akan digunakan, maka ketika menggunakan HRIS berbasis web based perusahaan dapat leluarsa dalam menggunakan HRIS ini di device apa saja. Tidak wajib menggunakan komputer berbasis Windows, namun HRIS ini pun dapat digunakan di Apple ataupun Android.

3. Karyawan dapat mengajukan administrasi HR secara langsung dari smartphone
Salah satu keuntungan menggunakan HRIS berbasis web based adalah karyawan pun tidak wajib mengajukan admistrasi HR seperti cuti, izin, lembur, pinjaman dll di komputer. Dengan adanya mobile ESS yang berbasis web based, maka karyawan dapat langsung mengajukannya ke bagian HR atau atasannya langsung dari smartphone yang mereka gunakan. Tidak ada batasan user dan device yang digunakan.

4. Management dapat mengecek laporan HR secara real time
Selain untuk bagian HR, dengan adanya HRIS berbasis web based ini, maka management atau direksi pun jika ingin mengecek laporan gaji, absensi hingga ke data karyawan dapat langsung melihatnya dari device mereka. Mereka tinggal buka browser, ketik nama domain database HRIS nya, login dan langsung terlihat secara global dan detailnya semua data HR. Hal ini dapat dilakukan kapanpun, dimanapun dan dengan device apa pun yang mereka gunakan.

Selain keuntungan-keuntungan diatas, masih banyak keuntungannya jika perusahaan menggunakan HRIS berbasis web based. Kami sebagai konsultan HR memahami permasalahan yang sering dihadapi oleh perusahaan. Untuk itu, Cherry HRIS dapat menjadi HR one stop solution untuk perusahaan Anda. Cherry HRIS menggunakan teknologi web based sehingga fleksibilitas kerja dapat dilakukan dengan mudah. Bank Mas, Sellular Group, Toshiba, Winn Gas, ATT Group, Teh Tong Dji, Sekolah Cikal, Trimitra Group, CKM dll sudah mempercayakan Cherry HRIS sebagai solusi HRIS web based mereka. Cherry HRIS dapat membantu perusahaan Anda dapat mengelola semua data dari setiap bagian dari HR. Mengapa?

  • CHERRY HRIS dapat terintegrasi dengan mesin absensi Anda secara otomatis
  • Keamanan data terjamin karena semua data ada di tempat Anda dan Anda dapat kelola sendiri
  • Dapat menghitung PPH 21 baik bulanan ataupun tahunan secara otomatis
  • Pencatatan Profil karyawan aktif beserta keluarga dan riwayat pekerjaannya
  • Menghitung iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan secara otomatis
  • Slip gaji elektronik (Bisa auto Email ke setiap karyawan)
  • Perhitungan lembur sesuai peraturan Depnaker ataupun perusahaan
  • Peraturan cuti sesuai peraturan perusahaan
  • E-Banking untuk transfer gaji secara otomatis
  • Mobile ESS untuk karyawan dapat ajukan cuti, izin dll secara langsung
  • Management Shift untuk mengatur Shift kerja karyawan
  • Memiliki module khusus E-Recruitment sehingga perusahaan dapat memasang lowongan kerja tersendiri
  • Dapat dimodifikasi lagi untuk tambahan module atau fitur yang sesuai kebutuhan perusahaan
  • Unlimited Users
  • Unlimited Employees dan Unlimited Companies

Untuk informasi lebih lanjut mengenai Cherry atau presentasi mengenai HRIS berbasis web based ini, Anda dapat menghubungi kami kembali.

Kami adalah konsultan software ERP dan akuntansi, software payroll/HR dan juga web design untuk berbagai perusahaan di Indonesia. Kami melayani pelanggan untuk seluruh Indonesia mulai dari Aceh, Batam, Padang, Jambi, Medan, Bengkulu, Palembang, Bangka Belitung, Riau, Jakarta Bandung, Semarang, Surabaya, Bali, Lombok, Manado, Makassar sampai dengan Papua. Dapatkan info lebih lanjut dari kami dengan menghubungi email ke info@akuntanesia.net atau telp ke 081995302077 dengan tim kami yang siap membantu Anda. Kami dapat mempresentasikan dan memberikan solusi dari keuntungan menggunakan HRIS berbasis web based.

This slideshow requires JavaScript.

0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *